Het antwoord is ja. Zo lang een werknemer aanspraak heeft op loon, bouwt hij ook vakantiedagen op. Dat betekent ook dat hij geen vakantiedagen meer opbouwt als na 104 weken ziekte de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever ophoudt. Maar tot die tijd dus wel. Het maakt daarbij niet uit voor welk percentage een werknemer ziek is. De vakantiedagenopbouw is gerelateerd aan de normale arbeidsduur (het urenaantal dat de werknemer werkt als hij niet ziek is).