2023
22 dec. 2023
Actiepunten 2024
Actiepunten 2024Met ingang van 1 januari 2024 vinden er wijzigingen plaats in de salarissen die voor jou als werkgever van belang kunnen zijn.20 nov. 2023
03 nov. 2023
Maak jij nog gebruik van de hogere aftrek lijfrentepremie in 2023?
Verruiming aftrek van lijfrentepremie vanaf 1-1-2023. Met de nieuwe Wet Toekomst Pensioenen zijn ook de fiscale regels rondom de lijfrente gewijzigd. Je kunt onder de nieuwe wet een hoger bedrag aan lijfrentepremie aftrekken dan voor 2023.19 okt. 2023
FISCkwartaaltje nr. 4 - oktober 2023
FISCkwartaaltje nr. 4 - oktober 2023Laatste nieuws en tips voor de ondernemer, voor de DGA en voor werkgevers en werknemers26 sep. 2023
Toekomst bedrijfsopvolgingsregelingen
Ben je van plan om jouw bedrijf over te dragen aan de volgende generatie? In dat geval kun je mogelijk gebruik maken van de huidige fiscaalvriendelijke regelingen22 sep. 2023
FiscKoffer(tje) 2023
FiscKoffer(tje) 2023 Belastingplannen 2024 en andere nieuwe wetgeving18 aug. 2023
Fisckwartaaltje nr. 3 - augustus 2023
FISCkwartaaltje nr. 3 - augustus 2023Laatste nieuws en tips voor de ondernemer, voor de DGA en voor werkgevers en werknemers12 jul. 2023
Vakantie en ziek
Wat als een werknemer tijdens de vakantie ziek wordt of mag een werknemer tijdens ziekte vakantiedagen opnemen?15 mei 2023
Fisckwartaaltje nr. 2 mei 2023
FISCkwartaaltje nr. 2 - mei 2023Laatste nieuws en tips voor de ondernemer, voor de DGA en voor werkgevers en werknemers06 mrt. 2023
Aangiftebrief 2023 (IB 2022)
Op 1 maart jl. is de digitale aangifteronde Inkomstenbelasting 2022 (IB 2022) van start gegaan. In deze aangiftebrief vind je de meest in het oog springende zaken waarop je attent moet zijn bij de aangifte IB 2022.16 feb. 2023
Fisckwartaaltje 1- 2023
FISCkwartaaltje nr. 1 - februari 2023Laatste nieuws en tips voor de ondernemer, voor de DGA en voor werkgevers en werknemers25 jan. 2023
Hoe hoog moet je gebruikelijk DGA salaris zijn in 2023?
Als jij, eventueel samen met je partner, ten minste 5% of meer van de aandelen hebt in een vennootschap, dan word je aangemerkt als aanmerkelijkbelanghouder. Als jij en je eventuele partner werken voor de vennootschap, dan geldt voor jullie beiden de gebruikelijkloonregeling.13 jan. 2023
