Via de WKR kun je als werkgever onbelaste vergoedingen aan werknemers geven.
De vrije ruimte voor deze vergoeding is voor 2020 éénmalig verhoogd naar 3% over de eerste € 400.000 van de totale loonsom. Boven de € 400.000 geldt een vrije ruimte van 1,2%. Bij overschrijding van deze vrije ruimte ben je als werkgever 80% loonbelasting over de overschrijding verschuldigd.

Het toepassen en berekenen van de WKR brengt de nodige vragen met zich mee. Onder welke categorie binnen de WKR moeten de verstrekte vergoedingen geboekt worden, waar moet je rekening mee houden bij deze kostentoerekening.

Wil je hulp bij het toepassen en berekenen van de bestedingsruimte binnen de WKR, neem dan contact met ons op. Samen met jou kunnen we kijken wat onder de intermediaire kosten, de gerichte vrijstelling of nihil waardering vallen en bepalen we wat je in de maand december nog kunt besteden.